Descripción y Evaluación de puestos

Descripción y Evaluación de puestos.

La descripción de puesto determina la adecuación o inadecuación del hombre al puesto.

El análisis y valuación es una técnica que permite conocer mejor la estructura de organización de la empresa, una correcta división del trabajo, una adaptación entre los empleados y las funciones que deben realizar, así como el sueldo y el trabajo desempeñado.

 

 

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